根据学校《关于开展“破生源困境·抓内涵发展·创品牌特色”学校发展学习大讨论活动的通知》部署要求，9月22日下午，五年制高职学院组织全体教职工开展集中学习研讨。刘华蓥副校长出席本次研讨活动并作指导，学院全体教职工逐一发言，立足自身岗位实际，聚焦学校发展核心议题，交流认识、梳理短板、提出对策。

与会人员围绕招生竞争压力与生源波动成因开展深入剖析，从优化专业布局、拓展招生宣传、深化校企联动、强化就业质量牵引、赋能社会培训等维度提出务实建议，认为破解生源瓶颈须坚持“招—培—就”一体化推进，以专业设置对接大健康产业需求，以就业质量反哺招生口碑，以社会服务拓宽生源渠道。对照人才培养、专业建设、内部治理等核心领域，与会人员全面梳理薄弱环节，提出深化产教融合、完善质量监控与内部治理体系等改进举措。紧扣大健康办学定位，与会人员建议立足学院专业特点，探索切口小、可复制推广的品牌项目，推动常规活动实现实效转化，强化学生就业引导与教师职业发展支持，逐步培育形成具有辨识度的办学特色。

刘华蓥副校长全程参与本次研讨并作指导，指出本次大讨论核心在于直面问题、务实建言，要求全体人员将岗位实际融入讨论，坦诚建言、提出可行举措。他强调，五年制高职学院要立足学校大健康发展大局，紧扣“招—培—就”一体化主线，系统梳理可培育的特色方向与可打造的品牌载体，形成初步工作方案，推动研讨成果转化落地。

本次研讨进一步统一了学院教职工的思想认识，明确了各岗位破局方向与工作抓手。学院将以本次活动为契机，把研讨成果转化为推进专业建设、内部治理和学生服务的具体行动，立足五年制高职办学实际，持续夯实内涵根基、凝练特色优势，以务实举措助力学校高质量发展。